最近看了安妮海瑟薇和羅伯特·德尼羅共同打造的輕喜劇《實習生》，不得不說這是一部治愈心情便秘的好片子。記得之前還看過Leighton Meester的《像晴天，像雨天》，也有同等功效。
《實習生》除了劇情陽光，剛柔并濟外，背后還有很多社交公關的小心機呢~
就像海報上的口號「Experince never gets old」，看完整個片子后，感覺雖然互聯網發展得如洪水猛獸，可是有些傳統經驗依然保值。這部劇可以當成創業人員的雞湯電影，營養不油膩。
幾十年后，總覺得我們還有機會再次「艷壓職場」，如果以后「超齡實習生」越來越吃香，我們就有機會和以后的40后，50后做同事了。前提是我們得抵擋住歲月的侵蝕，無論是顏值還是內心。
故事說的是一個創業公司的御姐和老爺爺實習生的感人故事（友情萬歲了，還好沒有跨越到愛情，不然也是污污污了~）,里面穿插了如何創業，如何平衡身心，如何打扮等多元化話題，非常實用。而且用了非常時髦的手法來包裝，簡直就是白素貞出品的萬靈丹。
高顏值始終是你被迷得神魂顛倒的重要一面，風和君越來越覺得顏控的重要性了，顏值=包裝，包裝必須時髦~顏值可以治愈視覺，視覺被滿足了，才有了后面內容的發揮空間~總覺得以貌取人是有一定道理的，第一印象必須是「貌」。
男女主角在劇中的打扮可謂一大看點，老爺爺Ben的衣櫥可謂低調奢華有內涵。
衣櫥全景八面玲瓏，錯落有致。
領帶是商務男士上半身的閃光點，Ben的領帶間還是可移動的，如此多的領帶，繁華得像滿天星~不管到什么年齡，只要有精力來打扮自己，這就是一種有朝氣的生活態度。
老爺爺Ben的西裝領帶真是閃瞎你的眼，搭配得非常得體而時髦。西裝面料取材不一，尤其看到有天鵝絨面料，真的很有歲月流逝的沉淀。
領帶的點綴驚為天人，各種顆粒感，條紋感，顏色鮮艷得像是返老還童。
Jules是創業者+工作狂的御姐打扮，走路自帶小旋風~畢竟劇情是時尚電商網站，所以整個劇中的穿著打扮又會得到眾人追捧。
Jules是時尚電商的大Boss，年紀輕輕就能做出不錯的業績，當然也是一個大寫特寫的工作狂，只有工作，沒有生活，感覺互聯網公司的親們一定很有共鳴。
她喜歡在辦公室騎著自行車下brief，并且到處巡視工作。
她也會親自做客服，與消費者直接對話，充分了解市場需求和導向。
2500個點贊對于他們來說也是一種莫大的鼓勵。
親自指導美術設計，電商圈的很多熟悉場景你都可以找到。
而老爺爺Ben之前有40多年的工作經驗，還擔任過市場部和銷售部的VP，真是一個超保值的「實習生」。
Jules作為年輕的創業者，有動力，有熱情，也有智慧和情商，只是節奏顯然過快，加上有時候會欠缺一些前瞻感和全局觀，比如如何推動品牌的可持續性發展，包括一些危機，她確實有時候會困惑。所有年輕人面對這些都沒有實戰經驗，所以老爺爺Ben的加入，無疑是一種情緒和戰略上的平衡。
我們來看看Ben是如何搞定御姐Jules的，要知道Jules最開始對于「老年人實習生」計劃是完全漠視的。
Ben的公文包是vintage style，就像他每天穿著各款精致西裝一樣，他的辦公風格是老派的，好在心態非常年輕。
第一次見老板前，他會嚴格守時，但也會稍微緊張，畢竟一個70歲的老爺爺如何和年輕人打成一片，這是他要面對的一個挑戰。但這部劇中，Ben的人格魅力，處事風格都是一本活生生的《辦公室PR手冊》，任憑時光如何流逝。
守時真的算是一個閃光點，守時代表著高效，為什么我們每天在辦公室要各種「等等等」，因為每個人的效率都不在一個水平線上~
提前到會議室門口，他會給御姐的秘書減壓，風趣幽默的長者往往能給年輕人一種「信任感」和「治愈感」，這也是Ben主動攻占年輕人市場的社交手段，證明他思路活躍，溝通百搭，尤其愿意放下身段，杜絕「倚老賣老」。
提前打聽御姐的風格，以免不要踩到雷區，懂老板的心，也要不斷向周圍的人請教~這就是Ben最迷人的地方，自己做了幾十年老板，退休后還要伺候一個御姐老板，他完全放下了姿態，以新人的狀態迎接各種挑戰。
懂得歸零，是心態上的絕佳優勢，收放自如，才能有強大的續航力。
顯然Ben每天駕馭不同款式搭配的西裝是有心機的，他要在人群中刷出存在感，尤其是老齡實習生重回職場，職場禮儀這種珍貴法寶一定不能忘。
職場禮儀，就像很多手工活兒，如今感覺已經越來越失傳了，得體的職場裝扮，充滿邏輯和智慧（小聰明）的對話，既能凸顯個人能力，又能提升團隊效率。
反觀如今的職場，很多人都雙商缺失，職場（殿前）失儀。職場本身就是一個社交場合，光有專業技能是不夠的，要達成共識，要推動團隊飛速前進，職場禮儀還是蠻重要的，這是打通團隊布局的社交利器。
現代人普遍職場壓力激增，而這種壓力很多不是來自于項目的難度，而是人與人溝通的障礙，多少人在職場禮儀技巧上是缺失的，多少人就要扛起專業技術以外的負荷。
談完話，Ben會主動問一句「關門還是開著」，這也是一種典型的辦公室社交術語，即使插入一些看似邊角料的話題，這也是一種策略。在2分鐘的工作對話中，大腦是緊繃的，此刻在合適的地方（一般在ending的時候）加入一句人情冷暖的對話，能轉移緊繃的注意力，還能平衡整個語境。這種軟性植入也要精準投放，要抓住雙方的銜接點。
這是一種主動試探，也是營造出一種積極的溝通基調。也許是做PR太久了，風和君一直很享受這種劇情細節，感覺細節是PR的靈魂，公關放在顯微鏡里，首先得表現為個人周圍的社交關系的疏通。
抓insight，首先其實要從周圍的個人抓起，熟悉個人的習性，需求，有了這種慣性思維，才能去抓群體的洞察了。
得知御姐Jules的各種喜好，尤其和面對她說話的時候要學會眨眼。所以Ben在家拼命練習「眨眼說話」，這不叫放棄個性，這叫融合新環境。
職場上的個性是需要保留的，只要是能發光的個性，不讓人難受的個性，都可以保留。
不過，融入新團隊也需要積極做出一些小調整，這是一種團隊精神。
他會隨時觀察自己老板的動態，這應該是他幾十年工作中積累的好習慣，觀察同事，揣摩老板的心，并不是宮斗戲里面的「勾心斗角」，而是疏通溝通障礙，同步思維，創造高效。
這大概就是「閱人無數」后的可貴經驗吧。
發現Jules的司機喝酒，立馬制止其開車，親自上陣。
御姐去面試CEO候選人之前稍微有點緊張，怕hold不住對方的高姿態。Ben自然要給足鼓勵。
Ben也適時地給Jules各種雞湯鼓勵，畢竟創業人的苦逼不是常人能承受，估計這也是Ben愿意做Jules的高齡實習生的原因吧。
70歲的Ben會時常陪著Jules加班，用他的話是說「老板沒有下班，我也不能走」。
這其實已經超越了一個實習生的職責和熱情，對一份工作的熱氣，必須是享受當下的環境，并且享受當下的團隊，重點是有一顆永不磨滅的好奇心。
Ben也知道用自己的閱歷，可以給Jules帶來壓力上的適當緩沖。
憑借和御姐老板的不斷磨合，和睦相處，加上和年輕同事打成一片，Ben已經慢慢樹立了在公司的位置。
他給老板做數據報告的時候是信心滿滿的。
同時，也提醒年輕的老板不要忘記給有潛力的年輕人機會，不要忙得忘記了人才儲備和建設。
Ben還能有特工的潛能，帶著團隊幫老板處理家庭危機。
Ben用豐富的人生閱歷慢慢撫平了Jules的創業傷痛。
我們總是跑得太快，沒有時間喘氣，沒有時間嚼碎「原本就碎片化的信息，時間」，很多時候容易消化不良，久而久之也會有Jules的這種「習慣性壓力」。
所以《實習生》這部電影是有治愈性的，尤其當你在創業公司苦逼地拼搏，當你已經淪為六親不認的工作狂的時候。
當然，拋開職場小心機，本劇的情感條線也是頗為豐富，這里就不劇透了，大家可以去好好觀摩。
突然又想到了TVB的經典商戰劇《珠光寶氣》，里面不僅僅有豐富的PR常識，更有毒辣老道的商戰案例，劇中蔡少芬飾演的PR精英康雅思也是通過賀峰的一步一步教導，慢慢從PR轉向了企業決策層。Experince never gets old，我們現在儲備的經驗和能量，都有可能是保值的，也許幾十年后，我們又可以在職場上散發「事業第二春」了。
